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感知重山文化，傳遞工作正能量——集團組織2019年首批新員工培訓
發(fā)布時間：2019-04-01 05:06:55
3月28日，運營中心組織集團2019年首批新員工培訓，60余名來自管理、技術等關鍵崗位的新員工參加，進一步深入對重山的認識與了解，感受重山文化、了解公司制度，提高思想認識，增強對重山大家庭的認同感和歸屬感。
上午9:00，培訓正式拉開帷幕。集團運營中心總經理張威闡述了本次培訓目的和意義，強調了學習要求。本次培訓讓來自不同公司的新員工用自我介紹的方式代替了點名簽到，參訓人員逐一進行了簡短的自我介紹，增進了彼此間的了解和認識，營造了輕松的學習氛圍。
上午的課程，王謙副總經理利用PPT課件形式用生動的語言，歷時三個小時，結合自身工作經歷，生動地講授了企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)文化及生態(tài)建設，使大家對公司四十余年的奮斗歷程和重山文化有了進一步了解，深受感染和鼓舞，體會到作為新一代重山人的使命和擔當。同時，他結合自身工作感受與大家分享交流了工作方法和職業(yè)發(fā)展心得，鼓勵大家把學習作為一生的任務；把工作當作事業(yè)來做；提高工作的主動性；正確看待舍與得的關系等體會，努力成為重山發(fā)展的參與者、見證者、推動者。
下午，運營中心總經理張威對“李學董事長的工作報告”進行了詳細解讀，讓新員工更加明確企業(yè)變革的背景，為什么要變革？企業(yè)變革的影響力，使參訓人員思想上提高認識，行動上更加自覺，并與大家共同學習了企業(yè)的規(guī)章制度。
魯中水泥安環(huán)部經理王樹俊首先讓大家觀看了不同行業(yè)發(fā)生安全事故案例，真實的案例，血的教訓，沖擊著大家心靈。隨后王樹俊經理從生產安全，用電安全，交通安全，佩戴防護用品四個方面進行了講解。
培訓結束后，組織參訓人員進行了座談交流，大家通過一天的學習結合本職工作各抒己見，以輕松愉快的方式暢談了自己的學習收獲和感受。
本次全新形式的培訓交流，宣導了公司核心理念、關鍵制度和安全知識，讓新員工感受到了來自公司的教育與關愛。在員工和企業(yè)之間搭起了溝通和理解的橋梁，真正做到了讓大家用“心”融入重山大家庭，為重山集團持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
