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李學董事長《2020年工作報告》摘錄（二）
發(fā)布時間：2020-01-03 03:00:50
二
2020年工作方針
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，長期堅持學習和實踐“致良知”思想，堅持依法治企不動搖，扎實推進思想變革和職業(yè)化建設；堅持綠色發(fā)展不動搖，著力提升創(chuàng)新發(fā)展能力；堅持文化自信不動搖，著力構建重山幸福大家園，全方位推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
2020年工作措施
一堅持依法治企不動搖，扎實推進思想變革和職業(yè)化建設
第一，深化企業(yè)法治建設，著力提升依法治企能力。依法治企是實現(xiàn)依法治國重大戰(zhàn)略的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。加強企業(yè)依法治理，已經(jīng)成為推進企業(yè)變革，促進可持續(xù)發(fā)展的重要支撐和保障。企業(yè)要想行穩(wěn)致遠，依法治理是底線、是原則，更是對“致良知”思想的有力實踐。要在近三年企業(yè)變革的基礎上，鞏固法治建設變革成果，徹底摒除粗放式管理模式，以“致良知”學習實踐為切入點，通過開展法治講堂、制度學習、法治對標等活動，使廣大干部員工深刻理解遵規(guī)守法、遵章守紀就是最樸實的“致良知”，切實增強干部員工的法治意識、規(guī)矩意識和職業(yè)素養(yǎng)，扎實推進思想變革向縱深發(fā)展。要加強企業(yè)頂層設計，進一步完善法治職能，逐步開展公司治理、財務管理、運營管理、項目管理以及經(jīng)營管理等方面的合規(guī)性梳理，依法依規(guī)完善勞動用工、薪酬福利、人文關懷、幸福家庭等方面制度流程體系，規(guī)避法律風險，強化制度的引導力、約束力和適用性，確保企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都做到依法治理、依法行事，著力提升干部員工的職業(yè)化水平和依法治企能力。
第二，繼續(xù)強化學習型組織建設，適應新時代和企業(yè)發(fā)展要求。未來企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手更快的學習能力。學習型組織是企業(yè)思想建設的總抓手，是提升企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。只有善于學習的人，才能站高一步，看遠一步，思想上才能領先一步，行動上才能更快一步。各級領導干部和青年員工要保持壓力感和危機感，要有知識恐慌和本領恐慌意識，破除淺嘗輒止的思想，養(yǎng)成良好的學習習慣，尤其要加強系統(tǒng)理論知識的學習，不斷豐富知識儲備，改善知識結構，做到學以致用。要積極開展“爭創(chuàng)”活動，引導樹立終身學習的理念和團隊精神，打造一批模范學習型團隊、知識型員工，不斷增強團隊和個人的學習能力。通過強化學習型組織建設，積極營造善于學習、樂于學習的工作氛圍，不斷提升干部員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，升華思想境界，凝聚思想共識，努力適應新時代和企業(yè)發(fā)展的要求。
第三，以黨組織建設為抓手，不斷健全企業(yè)思想體系。強黨建就是強發(fā)展，要以集團黨總支成立為契機，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，持續(xù)提升黨建工作能力和工作水平，真正實現(xiàn)以黨建促進企業(yè)發(fā)展。要強化黨建制度建設，形成具有重山特色的黨建工作體系，為黨建工作的有序開展提供強有力的制度保障。要強化思想教育，發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升黨員隊伍的凝聚力和向心力。要強化黨建工作與企業(yè)文化的融合，發(fā)揮黨建文化館的陣地效應，開展各種形式的黨員教育和主題黨日活動，積極吸取優(yōu)秀的紅色養(yǎng)分，傳承紅色基因，提高黨性修養(yǎng)，抵制各種誘惑，培育廣大黨員領導干部的優(yōu)秀品格。要通過扎實有效的黨建工作，切實增強黨員領導干部的思想自覺和行動自覺，努力打造一支敢打硬仗、善打硬仗的精良隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入新的思想動能。
