郵箱：zbzssn@aliyun.com
集團召開《文化重山》升級改版暨文化平臺建設(shè)推進會議
發(fā)布時間：2018-05-21 08:48:43
5月18日，集團組織召開《文化重山》升級改版暨文化平臺建設(shè)推進會議，集團公司王魯淄總經(jīng)理出席。會議由運營中心總經(jīng)理張威主持，集團副總經(jīng)理李哲、魯蒙水泥總經(jīng)理周海、重山思沃瑞總經(jīng)理楊玉鋒、熱電廠廠長韓紀(jì)永、魯中水泥副總經(jīng)理劉勇、財務(wù)中心總經(jīng)理張玉、集團辦公室主任周克彪、《文化重山》總編輯王棻主任及通訊員代表共40余人參加會議。
會議首先由張威總經(jīng)理通報了集團1-4月的文化建設(shè)情況，并重點對《文化重山》升級改版的意義、內(nèi)容和措施進行了詳細(xì)的解讀，各中心、各公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行了交流發(fā)言。最后，集團王魯淄總經(jīng)理與大家共同回顧了《文化重山》的發(fā)展歷程，并指出《文化重山》承載著企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，走來不易，意義非凡。在對《文化重山》的態(tài)度上，王總要求大家要“在乎它、愛護它、展示它”。在談到如何做好企業(yè)文化建設(shè)平臺上，王總強調(diào)：“一把手”重視是前提，凝聚精神是核心，文化產(chǎn)品是載體，通訊員隊伍是重點，全員參與是基礎(chǔ)。同時，文化建設(shè)還要駁斥負(fù)能量的人和事，努力把大家引導(dǎo)到正能量的思想上來。（集團總經(jīng)理王魯淄講話內(nèi)容將于近期推出）
集團副總經(jīng)理李哲：今天的會議是對集團文化建設(shè)工作的再宣傳、再升級、再推廣。我們要不斷的發(fā)現(xiàn)和挖掘企業(yè)中的正能量，積極主動進行宣傳；對文化活動要多組織，多宣傳，集思廣益的推動企業(yè)文化建設(shè)工作。文化是一個企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)的精氣神，我們要打造百年重山，需要靠幾代人的努力，只有打造出獨特的企業(yè)文化，用我們的文化來培養(yǎng)下一代，讓他們?nèi)谌脒@種文化，形為一體，才能使企業(yè)走的更長久。
財務(wù)中心總經(jīng)理張玉：企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的因素。加強集團公司文化建設(shè)，有利于推動集團公司長久健康的發(fā)展。加強文化建設(shè)人是最主要的因素，要積極宣傳正確的人生觀、價值觀，發(fā)揚正能量。在實際工作中真正體現(xiàn)企業(yè)文化的重要性，最主要的是學(xué)習(xí)，通過各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育使員工具備集體利益至上的道德觀念，牢固樹立大局意識、奉獻意識、責(zé)任意識和協(xié)作意識，積極爭當(dāng)奮斗者，這也是我們企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。做好集團的文化建設(shè)工作是我們每一個人的責(zé)任，我們要多學(xué)習(xí)，多交流，進一步提升自身的業(yè)務(wù)水平，為公司的文化建設(shè)服好務(wù)，盡到自己的責(zé)任。
魯蒙公司總經(jīng)理周海：我們集團經(jīng)過這么多年的成長和發(fā)展，已經(jīng)形成了一種強大的企業(yè)文化，無論是我們秉承的艱苦奮斗的精神，還是堅持的創(chuàng)新發(fā)展的理念。打造百年重山，需要我們企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐。企業(yè)文化不單單是刷刷墻體，寫篇文章，而是要宣揚我們企業(yè)的精神。不能只是為了做文章而做文章，而是要為了宣傳文化而做文章，要用心去感悟，用心去做，通過每一個小事，每一元素，來宣傳我們的文化，傳遞給別人，才能使我們的文化建設(shè)越做越好。
重山思沃瑞總經(jīng)理楊玉鋒：企業(yè)不應(yīng)該只追求經(jīng)濟利益，忽視文化建設(shè)，要做到兩者的相輔相成。打造百年重山，既需要我們務(wù)實的干好實際工作，抓好各項指標(biāo)，也要不斷提升文化素質(zhì)和精神追求，為百年重山而奮斗而努力。重山思沃瑞自融入集團公司以來，我們的身邊也有很多故事，我們的團隊也取得了很多的成績，但是缺乏總結(jié)和提煉，這是我們下一步需要改進和落實的。
熱電廠廠長韓紀(jì)永：企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營和發(fā)展中形成的價值觀念和取向，是企業(yè)精神、經(jīng)營理念、群體意識和道德規(guī)范的綜合體，是一種以人為中心的企業(yè)管理軟要素。企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的隱形的推動力，它像一根紐帶一樣把員工和企業(yè)緊緊的連在一起，使每一個員工產(chǎn)生凝聚力和向心力。因此，我們要緊緊圍繞集團的文化發(fā)展戰(zhàn)略，積極的參加各項文化活動，在文化宣傳和實踐中做足工作，使公司的文化深入到每一個員工的思想當(dāng)中，指導(dǎo)他們的行為，最大限度的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提升集團的核心競爭力。
集團辦公室周克彪：我們都是企業(yè)文化的傳播者，要為企業(yè)文化建設(shè)搖旗吶喊，盡心盡力。作為通訊員，我認(rèn)為最重要的有三點：一是要嘴勤，就是要多問，多說，多學(xué)習(xí)，吸取新的營養(yǎng)，提高自己的認(rèn)識，加強自身的素質(zhì)。二是要手勤，就是多寫、多記、多練，我們很多同志工作干的很好，說的也很好，但是就是在寫上缺乏基礎(chǔ)。只有多寫、多記、多練，才能把我們企業(yè)好的東西總結(jié)提煉出來，用文字表達出來。要做到站起來能說，坐下來能寫。三是要腿勤，就是要深入到生活，深入到基層，到現(xiàn)場去了解，去學(xué)習(xí)，來豐富自己，提高自己。如果做好這三點，我認(rèn)為就是一名合格優(yōu)秀的通訊員。
《文化重山》總編輯王棻主任：習(xí)近平總書記說：“中國人要有中國人的文化自信”，我們重山人也應(yīng)該有我們的文化自信。在這方面有些同志可能還做的還不太夠，總覺得水泥企業(yè)“灰頭土臉”沒什么，這是認(rèn)識上的不夠，是沒有真正深入到我們企業(yè)的文化。我們要堅定重山的文化自信，我們重山人不僅僅有水泥澆筑的高樓大廈，還有我們目前企業(yè)發(fā)展的繁榮景象，我們重山人之所以成為“重山人”，也有我們一脈傳承的重山精神和企業(yè)文化，這就是我們企業(yè)發(fā)展的原因。百年重山代代相傳的只有文化，我們要堅定我們的重山文化，講好重山故事，傳承企業(yè)文化。
參會領(lǐng)導(dǎo)與通訊員合影
會議當(dāng)天，集團還邀請了淄博日報社李可孝主任和皇甫曉文主任，為大家進行了新聞寫作和攝影知識培訓(xùn)。
李可孝主任講解新聞寫作
皇甫曉文主任講解攝影技巧
根據(jù)會議安排，19日組織通訊員代表到夢泉生態(tài)旅游區(qū)進行采風(fēng)攝影，并邀請張店區(qū)攝影家協(xié)會主席劉欣隨行指導(dǎo)。
采風(fēng)活動合影
